Las empresas, como organizaciones de seres humanos, deben promover el desarrollo integral de todos sus colaboradores, partiendo de su enseñanza con el ejemplo. Los gestores y líderes con sus creencias, valores, cultura y comportamientos definen un estilo de dirección, una forma de ser y actuar que impregna toda la organización. El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional.

Octavio R. Lara Martínez, Contador Publico egresado de la Universidad Autónoma de Chiapas, Maestro en Administración, Doctor en Educación, ha escrito diversos libros vinculados con la administración, perfil prodep 2015-2018, 2018-2021, ha sido presidente las H. academias de Ciencias Económico-Administrativas y de Ingeniería en Gestión Empresarial.