Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit. All das und noch viel mehr können wir uns nämlich von Spitzensportlern abgucken. Ob Basketballlegende Dirk Nowitzki, Bahnrad-Champion Kristina Vogel oder die Rekordmeister vom FC Bayern München: Sie alle wenden ähnliche Methoden und Strategien an und haben ein bestimmtes Mindset. Und das können wir auch auf unser eigenes Berufsleben übertragen. Wie definiere und erreiche ich meine Ziele? Wie gehe ich mit Drucksituationen und Rückschlägen um? Und wie arbeite ich effektiv im Team? Diese und viele weitere Fragen beantworten Felix Wild und Lisa Uriel-Wild in diesem Buch. Sie erzählen spannende Sportler-Stories, führen exklusive Interviews mit Top-Athleten und Business-Experten und geben ganz konkrete Tipps, wie man diese Prinzipien auf den eigenen Job übertragen kann. Als Mitglied einer der erfolgreichsten Olympia-Familien der Welt und ehemaliger Deutscher Feldhockeymeister kennt Felix die Insights des Spitzensports - als Unternehmensberater ist er im Business erfolgreich. Und mit Lisa, ehemalige Showdance-Weltmeisterin und Redakteurin, hat er eine Expertin im Storytelling an seiner Seite. Zwei Autoren, zwei Welten, ein Buch: Denn Sport und Business haben ganz viel gemeinsam. Warum Du/Sie das Buch kaufen solltest/sollten: Du lernst: Wie du Ziele definierst und sie erreichst.Wie du fokussiert und diszipliniert bleibst.Wie du deine eigene Positionierung findest. Wie du Veränderungen erfolgreich umsetzt.Wie du Drucksituationen meisterst. Wie du Rückschläge verarbeitest und daraus neue Energie schöpfst. Wie du aus Einzelplayern ein echtes Team formst. Wie du mit Konflikten im Team umgehst. Wie du als moderner Leader Eigenverantwortung im Team förderst.Wie du auf deine mentale und körperliche Gesundheit achtest.Und warum du für all das kein Spitzensportler sein musst, sondern nur die richtigen Skills und Methoden kennen musst.